Viele Menschen glauben, ihre Unsicherheiten beim Sprechen seien Teil ihrer Persönlichkeit. Doch nach über 1.000 Gesprächen mit Unternehmern, Führungskräften und Experten zeigt sich immer wieder das gleiche Muster: Unsicherheit, Passivität oder Angst vor Kritik sind nicht angeboren – sie sind ein erlerntes Verhalten.
Wenn Sie sich in Meetings zurückhalten, im Smalltalk unsicher fühlen oder das Gefühl haben, nie wirklich gehört zu werden, liegt das nicht an mangelnder Kompetenz, sondern an fehlender Struktur und innerer Klarheit.
Die gute Nachricht ist: Diese Muster lassen sich verändern. Mit den richtigen Werkzeugen und der passenden Anleitung können Sie lernen, klar zu kommunizieren, souverän aufzutreten und sich in Gesprächen durchzusetzen – und das in nur wenigen Wochen.